为认真贯彻落实全面从严治党各项要求,加强党员干部纪律作风建设,推动党风廉政建设工作取得成效,12月6日,粮食集团组织召开党风廉政建设暨作风整治动员部署大会。集团纪委书记孔繁荣主持会议,集团领导班子、机关全体员工、所属企业班子成员及中层副职以上、纪检监察干部参加会议。
会上,集团党委副书记、总经理艾福斌解读了《关于开展“严格纪律、强化担当、转换作风”专项整治的工作方案》,集团党委书记、董事长刘汉成对进一步统一思想,强化政治意识、规矩意识,转变干部工作作风,端正工作态度,增强责任意识,担当意识,提升工作效能进行了安排部署。
会议指出,强化作风是全面从严治党的内在要求,是推动高质量发展的重要举措、是打造过硬干部队伍的必然要求。集团各级党组织和党员干部要站在增强“四个意识”、践行“两个维护”的政治高度,深入推进作风建设,确保党中央决策部署和省委市委、国资委党委工作要求在粮食集团不折不扣地贯彻落实。要努力把“讲政治、懂规矩、守纪律”的要求体现到干事能力、队伍建设、工作成效等方面,以更加强烈的责任感、紧迫感,全力推进作风建设迈上新台阶。
会议强调,全体党员干部一是要提高政治站位,统一思想认识。深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述,解决思想上对作风整治的认识问题,巩固改革发展成果、提升管理水平、畅通管理机制,转化为企业实实在在的经济效益。二是强化责任担当,严格正风肃纪。要结合自己的岗位职责,进行自查自纠自省。对领导班子层面职责定位不准、集团机关部室能力不足、落实集团党委指示不力、履职能力不足又固步自封的不担当、不作为的管理人员,要进行教育整改,甚至清除管理队伍,净化管理队伍,对敢于较真碰硬,敢于对不良现象斗争的管理人员进行表彰和提拔使用。三是锻造过硬作风,提升履职能力。要认真学习党代会精神,对照自己的岗位职责、企业发展定位结合修复政治生态、生产经营实际、提升管理水平、企业改革发展、处理历史遗留问题、提升自身能力等方面,认真查找本单位、本部门的问题所在,对所属人员存在的问题,列出清单,明确整改计划、时限。以“服务、规范、务实、创新、效率”为企业核心价值,打造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍,使广大职工进有方向、干有标准、学有榜样,构建最大同心圆。
会议要求,全体党员干部一要提高站位抓落实。作风整治工作是贯彻落实党的二十届三中全会精神,持续深化改革的必然要求,是高质量推进党风廉政建设和实现集团第一次党代会战略发展目标的现实需要,是加强干部建设的重要举措。各部门各单位要切实把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来,进一步增强作风整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。确保作风整治与企业经济建设、改革发展两手抓、两不误、两促进,二要聚焦问题抓落实。问题导向是作风整治工作的鲜明特征。各部门各单位要加强组织领导,按照方案深入查摆,深刻剖析,找准找实本单位本部门干部作风存在的突出问题。党员领导干部要以身作则,以上率下,全链条整治,切实将整治工作推动到位。三要较真碰硬出成效。各纪检监察机构要发挥好监督作用,坚决落实集团党委部署,与本单位党务等各部门加强配合,通过明察暗访等方式,及时发现问题,敢于较真碰硬,督促整改到位、查处到位,严禁灯下黑。使干部队伍的素质、面貌、作风有一个较大的提升,履职担当精神明显增强,为集团改革和经济发展步入新征程提供作风坚强保障。
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